重生99做汽车巨头 第1064节
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荣耀手机的规模,一下就成为南山集团内部第二名的存在。 并且在可以预见的将来,荣耀手机的增幅将会是所有的事业部当中最显著的。 至于南山特殊钢和南山碳纤维这些稳如老狗的材料企业,去年的表现自然也是不会让人失望的。 它们两家分别贡献了420亿和210亿的营业额,今后碳纤维板块还有望进一步的提升。 其他南山汽车零部件、南山设备、南山模具、南山轴承、南山紧固件等企业的表现,也都是符合预期。 至于南山电池,去年也是开始爆发了,营业额达到了168亿。 这也是一家跟荣耀手机一样,未来的增幅将会突飞猛进的企业。 去年是168亿,今年也许就翻一番了。 后面可能直接就在今年的基础上,再来一个翻一番。 这种增幅,绝对是非常吓人的。 与此同时,南山半导体也开始发力了。 虽然今年的销售额还没有过百亿,但是已经开始在行业内体现自己的影响力。 将来各个晶圆厂和芯片加工厂投产之后,营收必定会有一个爆发式的增长。 董胜男在台上洋洋洒洒的介绍了差不多一个小时,把整个南山集团各个事业部的情况都说明了一遍。 最终,8468亿人民币这个夸张的汇总数字出现的时候,大家还是大吃一惊! 销售额八千多亿,这可是一千多亿美元了。 按照这个规模,世界五百强top50是稳稳的了。 甚至冲击一下top30也都是没有问题了。 这还是没有把汽车之家、南山投资、微博和捷豹路虎计算在内的情况。 要是全部算进去,进入到top20都是有可能的。 这个水平,基本上就是仅次于石油、石化和电网,成为华夏top5的存在了。 “诸位,2010年的成绩是辉煌的,但那是属于过去。” “我们集团的体量越大,责任就越大,压力也就越大。” “面向2011年,我准备设一个大目标,挑战集团的营收超过10000亿人民币。” 越是发展到了一定级别,保持高速增长就越是困难。 像是南山集团,今年的营收已经达到了8468亿,你就是增加10%,那也有846.8亿人民币。 这已经是一家大公司的体量了。 好在2011年荣耀手机、南山电池、未来汽车等事业都值得期待,这个大目标,倒也不算大! 第648章 大变革,拆拆拆 南山集团的总结大会,除了财务部站出来汇报2010年的业绩,然后曹阳给大家定一下2011的目标之外,自然也是还有其他大动作。 难得这一次各个事业部的负责人和总部的部长们都在场,算是每年高管最齐全的一次会议。 曹阳自然是要借着这个机会,把自己酝酿了一段时间的想法给说出来。 “集团现在已经是华夏最大的民营企业,手中也掌握了不少核心的技术。” “所谓树大招风,过去几年我们的南山碳纤维、南山设备、南山半导体和南山特殊钢都遭遇到被制裁的问题。” “虽然现在的国际环境还不算非常的恶劣,对我们的发展来说整体上是有利的。” “但是我们必须意识到,伴随着华夏的快速发展,我们跟美利坚之间的利益冲突肯定也会变多。” “这种情况下,南山集团面临的各种竞争和制裁也会更多。” “竞争对手没有办法通过正常的商业手段来打压我们,就会想尽一切其他的办法。” “大家不要高估对手的底线,有些人做事是没有底线的。” “为了适当的降低集团的经营风险,也避免一家集团的体量太过庞大,引起大家的不安。” “我准备将南山集团拆分成五个互不隶属的集团。” 曹阳这话一出口,在场的所有人都忍不住坐直了身子。 虽然有些人之前已经知道一些风声,但是今天是曹阳第一次正式的跟大家讨论这个话题。 这是关系到每一个人的前途的事情,大家自然都是非常重视的。 “星辰汽车、捷豹路虎、未来汽车、南山汽车零部件、南山发动机、南山变速箱、南山红旗、南山羊城商用车以及其他的零部件业务,都是归属于南山汽车集团。” 作为南山集团起家的业务,整车和零部件这一块是利润源泉,也是最不容易受到制裁的一个领域。 这算是南山集团的基本盘,是其他事业发展的基石。 所以曹阳首先就公布了南山汽车集团的安排。 “荣耀手机、南山半导体、比亚迪南山半导体、华威南山半导体研究所等相关的业务拆分出来,组建荣耀科技集团。” “虽然荣耀科技集团的规模,现在跟南山汽车集团还有比较大的差距,但却是代表了新的未来。” “不管是智能手机业务还是半导体业务,亦或是将来进一步拓展的电脑、智能家居产品等其他的业务,都是属于朝阳产业,值得集团投入更多的精力去发展。” 曹阳说这话的时候,看了看章京和夏青青,这一块的业务将来肯定是要依靠他们两个来发展壮大了。 “南山电池、南山特殊钢、南山碳纤维、南山化学独立出来成立南山能源集团,重点发展新材料、新能源相关的基础研究,为集团其他公司和外面的客户提供先进的产品。” 基础材料的发展是最有挑战性的。 电池这种东西跟基础材料是密切相关的,甚至电池技术的进步,就是材料学的进步。 所以曹阳把南山电池和几家材料厂家分在了一起。 一定程度上,它们也算是相辅相成了。 “南山设备、南山模具、南山机器人、南山精密仪器等产业组建南山工业集团,重点发展一些基础的设备、仪器和工装夹具等实业发展中不可缺少的产品。” 虽然南山工业集团的存在感相对弱一些,但是曹阳的重视程度却是一直都不低。 南山设备可是南山集团起家的重要领域,甚至是曹阳最为看重的一个领域。 这个领域的工作要是没有做好,今后是最容易被人卡脖子的。 并且相关的技术差距一旦形成,会不断的扩大,很是影响后面的追赶。 现在的南山设备,已经是华夏最大的设备企业,在全球的设备领域也是有着响当当的名声。 特别是芯片生产设备的出现,以及高端碳纤维和高自动化电池生产线的成功研发,都是让南山设备在业内的名声大幅度上涨。 单论南山集团各个事业部对华夏实业发展的重要性,南山设备估计得排第一名。 并且是那种其他事业部的人还没有办法反驳的第一名。 毕竟,不管是哪个事业部的工厂,都是需要用到南山设备的产品。 而南山设备提供的产品,不仅质量和技术不输于进口设备,价格还便宜了一大截。 更加不用说售后服务和其他的隐患了。 “最后是汽车之家、微博、南山影视等互联网产业,这些事业部将由南山传媒集团来统一负责,今后也会迎来爆发式的增长,前景很是值得大家期待。” “以上就是五个集团的大体情况,今年一年作为过渡,在2012年1月1日起,正式按照新的集团划分来进行运作及人事任命。” 成立南山汽车集团、荣耀科技集团、南山能源集团、南山工业集团和南山传媒集团五大集团,将南山集团一拆为五,这对南山集团来说绝对是一个大变革了。 这种拆拆拆的工作,肯定会在初期存在一些各种各样的问题。 为了避免这个变革对南山集团的发展产生不利影响,曹阳也是专门设置了一年的过渡期。 这样子刚才提到了的一万亿的销售额的目标,也还可以继续执行下去。 要不然重新拆分之后,肯定情况就变复杂了。 “曹总,借着这一次的拆分工作,我觉得是不是也可以对现在的薪酬体系进行一定的改革?” “之前您跟大家承诺的只要业绩达标,每年基本工资上涨10%,奖金多一个月的内容,我觉得可以结合这次的薪酬改革进行调整。” 人事部的刘友梅首先站出来提出了自己的想法。 曹阳要拆分南山集团,这个事情在场的高管们多少都是有所耳闻,甚至有些建议干脆就是他们提的。 所以肯定不会有人在这个时候提出反对意见。 大家需要考虑的更多的是拆分之后的一些工作建议。 “不同的集团,今后的薪酬肯定不会一样。” “并且虽然成立了集团公司,下面各个事业部的公司还是存在的。” “比如星辰汽车还是星辰汽车,相关的业务不会因为集团的拆分有太大的变化。” “为了避免今后五个集团的人员去比较各自的基本工资,可以在五个集团里头把同一套工资体系换成不同的说法。” 曹阳倒不是舍不得给大家发高工资,而是之前的承诺到了现在,确实是有点不合适了。 总不能以后每年的奖金月数都比工资要多吧? 倒不如直接把基本工资提高一些,然后今后基本工资的上涨就要看你的绩效考核和职位晋升。 而奖金则是跟各个事业部的业绩息息相关。 当然了,奖金肯定也不会单纯的就看业绩。 就比如星辰汽车,业绩是很好。 而南山半导体,今年还是属于亏损状态。 单纯的看业绩,那么星辰汽车就会发很多奖金,而南山半导体就不值得发奖金了。 这肯定是不合适的。 当然了,也可以换一个角度去理解业绩,设置业绩目标。 这个具体的细节,曹阳就准备交给专业的人去做了。